東成瀬村　株式会社 風鈴のホームページ　デイサービス等

　先日、美郷町の施設周辺の民家を一軒一軒訪ね歩いた。近所の皆さんの話を聴くうちに、施設の過去と現在がなんとなしに浮き彫りになった。そして、気がついた。この施設にこれまで足りなかったことの一つは、地域との「結び付き」ではなかったか、と。そして、未来に向けてご近所さんと話し合いをするうちに、決心した。これまで風鈴でやっていた活動をツインズでも再現しなければならない。これはミッションである。自分たちで植えて刈り取った米を皆で食べる事、「同じ釜の飯を」を合い言葉に、地域の人々と、利用者と、職員とが心を一つにする日が必要である。

　後日、地主Rさんと農家Tさんに来所していただいた。力を貸して欲しいと頼み込んだ。

結果は。。。「やってみよう！！」だった！！！！！施設に隣接する御堂の周りを囲むコの字型の変形田んぼをRさんに借りる。

田植えと稲刈りと天日干しはこちらでやる。それ以外の管理と脱穀・精米はTさんにお願いすることになった。

既に、自分の頭の中では、稲わらがハサ掛けされ風になびいている情景が浮かんでいる。

　職員不足の中、小さなイベントをやることさえ大変である。それは日々、介護の現場を見ていて十分承知している。

しかし、スタッフのみんなにお願いしたい。どうか、このイベントが大成功するように力を貸して欲しい！！！

大成功させ、地域と施設が共生する第一歩としたい。

6：00　モーニングケア・食事介助

8：00　カンファレンス

11:00 　昼食　油そば

13：00　風鈴の食についての議論

　　　　運動

16：00　デイ送迎

　排泄介助をしていると、利用者のGさんが「だいぶうまくなってきたね！！」と褒めてくれた。本当かどうかは定かではないが、嬉しいことを言ってくれる。元気な小学生のように「ありがとうございます！！」と返答してしまった。精進精進。。。

6：30　食事介助

7：00　メール回答・運動

8：15　デイ送迎

9：00～　LIFE・国保連請求・立替金確認

10：30　商工会

13：00　火葬弔問

14：00　社労士と面談

　　　　リースについて検討

17：00　食事介助・就寝介助

　犬も歩けば棒に当たる。良い意味でも、悪い意味でも、動いていれば幸運や不幸に遭遇する。

　施設周辺を散歩しながら、ご近所さんに挨拶に回った。不在の家もあったが、３軒の方々と情報交換ができた。１軒目のWさんは初対面にも関わらず居間に招き入れてくれた。濃茶のお供に虎屋の和菓子、つじやの豆腐かすてらを馳走になった。なんだろう、、、Wさんとは、初対面のハズだけれど。。 。この居心地の良さよ！！１時間くらいしてから、Wさんに「もう少しここにいても良いか」聴いてしまった。オレが図々しいのか、Tさんの懐の深さなのか。その後は、気がついたら、2時間弱もこの家に滞在していた。もし、いつでも遊びに来て良いと言われたら、おそらく週５で行く。結局、2月にもう一度会う約束をして別れた。

　他のご近所様も、社交辞令だけでなく、施設に対する率直な話を聴かせてくれる方々だった。施設のこれまでとこれからの付き合い方を考えさせてくれる、有意義な散歩となった。

6：30　回覧文書チェック・研修申し込み

7：00　運動

7：30　メール回答

8：00　現場・申し送り

9：00　近所挨拶回り

13：00　労務管理業務・風鈴BCP

17：30　食事介助・就寝介助

　令和６年に入り、既に２回、虐待防止・不適切ケアの勉強会をひらきで行っている。会社のトップとして、虐待や不適切ケアを断固許さないというアナウンスは当然必要であるし、職員ひとりひとりが自ら虐待について理解し、防止に向けた取り組みや意識付けを行ってほしい。

　しかしながらである。現場で起こっていることを見てみれば、その逆も確かに起きている。それはご利用者から介護員へのパワハラやセクハラ、そして暴力である。食事介助、入浴介助、排泄介助等、みんなが嫌がる仕事を引き受け、サポートに当たるスタッフに対して暴力・暴言を浴びせるご利用者も中にはいらっしゃる。。。お金をいただいている手前、大方の事はなしにして、グッと唇を噛みしめることも少なくない。文句を言われ、暴力を受け、感謝もされなければ、自分の存在価値が揺らぐ。それでも、自分をもう一度奮い立たせ、「私がやらずに誰がやる！」と自分を突き動かす。各事業所で、職員の奮闘を間近で見て、介護職の難しさや尊さに改めて心を揺さぶられる。介護員の奮闘に敬意を表し、励まし続けたい。賃金だけでなく、介護の仕事に対する敬意や価値観が向上する取り組みにもっと自分も参加しなければならない！